Message du directeur des ressources humaines

Chers amis,

Sous le leadership dynamique et aventureux de nos frères fondateurs, Arun Kelkar et Subhash Kelkar, la société a commencé son voyage avec seulement 4 employés en 1991. Aujourd’hui, en célébrant notre 25ème anniversaire, nous prenons un moment pour faire une pause et réfléchir à l’énorme croissance Dans notre secteur axé sur la nutrition au cours de cette période.

L’objectif principal de la fonction ressources humaines est de favoriser le développement individuel, le développement de carrière et donc le développement organisationnel. Nous croyons que la mesure de la performance est la clé du succès. Une approche à 360 ° d’un système de gestion du rendement piloté par la société nous aide à nous concentrer sur les tâches importantes et à atteindre nos objectifs.

Nous interviewons des professionnels expérimentés et aussi de nouveaux employés en permanence à travers les lieux afin de rechercher les meilleurs talents pour stimuler la croissance de notre organisation. Nous croyons en l’élaboration d’une culture de travail motivante qui encourage la responsabilité et le travail en équipe. Nous nous concentrons sur le succès de chaque individu en garantissant des emplois significatifs qui permettent à nos employés de faire une différence.

À mesure que Hexagon Nutrition émerge en tant qu’acteur mondial, nous continuons à mettre l’accent sur nos valeurs fondamentales et le respect de la diversité dans l’espoir de devenir un employeur de choix.

Anuradha Kelkar

Directeur – Ressources humaines

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